Zatrudnimy osobę na stanowisko kierownika/kierowniczki działu personalnego.
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania
- udział w tworzeniu i realizacji strategii personalnej Instytucji,
- projektowanie i realizacja rozwiązań mających na celu budowanie zaangażowania oraz rozwoju pracowników,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- planowanie i analiza struktury zatrudnienia, w tym sprawozdawczości GUS,
- organizacja szkoleń dla pracowników, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników,
- obsługa kadrowa pracowników w sprawach zatrudnienia oraz w sprawach zabezpieczenia społecznego (PPK),
- nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w Instytucji,
- prowadzenie koniecznych rejestrów i ewidencji związanych z zatrudnieniem i zabezpieczeniem społecznym,
- prowadzenie ewidencji pracowników Instytucji oraz dokumentacji pracowniczej,
- współpraca w zakresie ustalania warunków płacy oraz składników wynagrodzenia, prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń,
- współpraca z zakładową komisją świadczeń socjalnych,
- współpraca przy ustalaniu warunków wypłaty ekwiwalentu za używanie w pracy prywatnych narzędzi do celów służbowych, w tym instrumentów i samochodów,
- opracowywanie wewnętrznych regulacji dotyczących zatrudnienia,
- opracowywanie i rozliczanie budżetu działu,
- współpraca z działem finansowo-księgowym, radcą prawnym, związkami zawodowymi.
Wymagania
- przynajmniej 6 letnie doświadczenie w obszarze HR – w tym koniecznie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo płacowej instytucji liczącej przynajmniej 60 pracowników,
- przynajmniej jeden rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy (podróże służbowe, kierowcy), ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych (PIT), z uwzględnieniem specyfiki pracowników samorządowej instytucji kultury,
- znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- ukończone studia wyższe w zakresie prawa, zarzadzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne,
- umiejętność obsługi systemów kadrowych (SAGE Symfonia), programu PŁATNIK (ZUS) oraz pakietu MS Office,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- rozumienie odpowiedzialności za działania w obszarze finansowanym ze środków publicznych.
Co oferujemy
- możliwość stworzenia od podstaw działu personalnego i ciekawe wyzwania związane z wdrażaniem zmian i wspieraniem kultury instytucjonalnej zgodnej ze strategicznymi założeniami,
- możliwość kreowania rozwiązań i wdrażania pomysłów,
- dopłatę do ubezpieczenie zdrowotnego,
- dofinansowanie z ZFŚS.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV oraz listu motywacyjnego na adres: praca@sinfoniavarsovia.org
W treści wiadomości prosimy wpisać : Rekrutacja Kierowniczka/Kierownik działu personalnego
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Termin przesyłania aplikacji 10.01.2021
Rekrutacja będzie przebiegać w 2 etapach:
- Analiza nadesłanych CV (do 29.01.2021)
- Rozmowa kwalifikacyjna (początek lutego 2021)
